Coaching
Un coaching d'implication et de proximité
Coaching de dirigeants
- Partenaire du dirigeant :
- face à la solitude dans l'exercice de sa responsabilité
- en ressource de ses projets et de son ambition entrepreneuriale
- Partage
de la vision stratégique et échange de compétences
- Equilibre des domaines de vie
Coaching individuel
Le coaching individuel en entreprise est un accompagnement qui permet au coaché d'associer son travail à la recherche de sens, de cohérence et d'équilibre.
- Evaluer les ressources et les compétences de chacun.
- Identifier les potentiels.
- Déterminer les plans d'actions et mettre en œuvre leur suivi.
- Favoriser la performance concrète, mesurable et durable.
- Ouvrir
au développement personnel.
Coaching de managers opérationnels
- Agir comme relais de la vision globale
- Transmettre la culture de l'entreprise
- Professionnaliser les pratiques managériales
- Renforcer les performances individuelles dans la performance collective
- Accompagnement prise de poste
Coaching d'équipes
Le coaching d'une équipe vise à développer sa performance en tenant compte de sa dimension organisationnelle et humaine. il a pour objectif de
- Fédérer
- Motiver
- Engager les équipes dans une vision partagée
- Mobiliser les équipes sur des plans d'action
- ...
Coach professionnel certifié - Agrément N°2306
