Coaching

Un coaching d'implication et de proximité

Coaching de dirigeants

  • Partenaire du dirigeant : 
  • face à la solitude dans l'exercice de sa responsabilité
  • en ressource de ses projets et de son ambition entrepreneuriale
  • Partage de la vision stratégique et échange de compétences 
  • Equilibre des domaines de vie

Coaching individuel

Le coaching individuel en entreprise est un accompagnement qui permet au coaché d'associer son travail à la recherche de sens, de cohérence et d'équilibre. 

  • Evaluer les ressources et les compétences de chacun.
  • Identifier les potentiels.
  • Déterminer les plans d'actions et mettre en œuvre leur suivi. 
  • Favoriser la performance concrète, mesurable et durable.
  • Ouvrir au développement personnel.

Coaching de managers opérationnels

  • Agir comme relais de la vision globale
  • Transmettre la culture de l'entreprise
  • Professionnaliser les pratiques managériales
  • Renforcer les performances individuelles dans la performance collective 


Coaching d'équipes

Le coaching d'une équipe vise à développer sa performance en tenant compte de sa dimension organisationnelle et humaine. il a pour objectif de   

  • Fédérer 
  • Motiver 
  • Engager les équipes dans une vision partagée
  • Mobiliser les équipes sur des plans d'action 
  • ...

Coach professionnel certifié - Agrément N°2306